Câu hỏi: Tôi hết hạn hợp đồng lao động vào cuối năm 2014. Trong thời gian làm việc tại công ty, tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm. Tôi muốn hỏi nếu tôi đăng ký thất nghiệp vào đầu tháng 02/2015 thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Trả lời: Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Thứ nhất, chấm dứt hợp đồng lao động, trừ các trường hợp sau đây:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
- Thứ hai, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
- Thứ ba, đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động;
- Thứ tư: chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
+ Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
+ Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
+ Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ Chết.
Qua thông tin bạn cung cấp và căn cứ theo quy định trên, bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi anh đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm hoặc trung tâm giới thiệu việc làm có thẩm quyền (đối với địa phương chưa thành lập trung tâm dịch vụ việc làm) trong thời hạn nêu tại điều kiện thứ 3;
- Chưa tìm được việc làm (trừ các trường hợp nêu tại điều kiện thứ 4) sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ.

Trân trọng!